Оказываем профессиональное сопровождение трансформации на всех этапах - от проявления внутреннего запроса до фиксации нового состояния
Формируем и обучаем внутреннюю команду изменений, способную самостоятельно проводить следующие изменения
Даем единую методологию проведения Трансформации - максимально эффективную, разработанную для наших условий
Ближайшие тренинги
Максим Нечай
Управление проектом трансформации. Как менять компанию в меняющемся мире
10 критических ошибок в проекте изменений. Что учесть на старте. Дорожная карта лидера изменений Как избежать сопротивления Как повысить шансы проекта на успех
3 дня Оn-line 20 мая, 27 мая, 3 июня 10.00-18.00 МСК
Подробнее
ЧТО ОТЛИЧАЕТ ТРАНСФОРМАЦИЮ
Трансформация - масштабные всеохватывающие изменения, касающиеся всей Системы на организационном и индивидуальном уровнях. Ключевые особенности: - целевое состояние неизвестно, оно самовозникающее и проявляется в процессе - все изменения происходят в состоянии неопределенности - лучшие практики не работают, готовых решений нет
Как определить трансформацию
ФАКТОРЫ УСПЕХА ПРОВЕДЕНИЯ ТРАНСФОРМАЦИИ
Гибкость
Главный принцип. Никаких жестких подходов и убеждений. Все проходит проверку опытом
Осознанность
Обязательное условие. Принятие всех решений из текущего момента, а не из «я так думаю, мы всегда так делали, я знаю так работает»
Целостность
Целостный подход как к процессу изменений, так и к самой системе, как к единому организму, на всех уровнях.
ACI-T AGILE CONSCIOUS INTEGRAL TRANSFORMATION
Наш фреймворк учитывает особенности Трансформации и позволяет максимально эффективно и безопасно провести масштабные изменения в условиях неопределенности
Как это работает
ACI-T ОСОБЕННОСТИ
ПОЛНЫЙ ЦИКЛ
От диагностики среды до закрепления результатов изменений на уровне регламентов
НЕЛИНЕЙНОСТЬ
Возможен вход на любом этапе изменений
АКТУАЛЬНОСТЬ
Учитывается контекст, масштаб и поле изменений, что позволяет найти максимально эффективное решение
ВОВЛЕЧЕННОСТЬ
Cоздается проактивная "критическая масса" сотрудников, обеспечивающая максимальную поддержку изменений
ПРОКАЧКА КОМАНДЫ
Компания получит внутренние команды изменений, способные в дальнейшем к самостоятельной работе
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА
Мы не консультируем - мы делаем: входим в компанию в роли CHIEF TRANSFORMATION OFFICER, формируем Офис Трансформации и обучаем сотрудников, проходим все процессы с вами